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记者 连宁燕 通讯员 袁俊杰

学习贯彻“价值服务年”主题活动以来，工商银行威海分行开展多领域合规教育，以学铸魂、学以致用，把“重实践、建新功”融入各领域合规教育全过程。

强化知和行，案防警示教育构建新机制。该行着力做好案防警示教育，一是明确思路、制定方案。根据《山东省分行涉刑案件防范工作责任制实施细则》要求，制定了《内控案防履职工作提示》，健全案防长效机制，压实案防主体责任。二是加强警示、严守底线。组织全员学习总行《强化“关键少数”管理 筑牢拒腐思想防线》、《坚守合规底线 严防违规担保》两个短视频、《大型银行内控合规和清廉金融文化建设线上警示案例》，坚持“四责相通”即直接责任、管理责任、领导责任和监督检查责任各负其责，做责任上的“履职人”，坚持“三位一体”即关键岗位、关键部门和网点，分层施教，做制度上的“履职人”。

检视点和面，监管罚点体系培训形成新形象。该行重点做好监管罚点体系应用培训，一是参加总行培训。把总行“一季一培训”精神吃透、悟透，深学习，抓落实，努力把监管处罚工作管理到位。二是开展转培训。结合省行下发的“山东分行近三年监管处罚明细表-机构维度”对本行2022年监管处罚形势进行了通报，对问题整改和责任认定进行了说明，运用“对标对表”“三比三看”方法，强化专业之间协调配合，构建齐抓共管的联防工作机制。

倡导时和势，新入职员工培训聚集新人才。该行做好新入职员工培训，一是“知敬畏、存戒惧、守规矩”。对新入职员工开展“适岗融入”培训，将合规教育核心理念、新时期“十大禁令”、合规履职基本知识、《员工违规行为处理规定》等作为主要内容，筑牢新员工合规教育基础。二是“明责任、懂规矩、强意识”。对新入职员工开展反洗钱应知应会及反洗钱合规履职要求培训，突出适岗尽责的堤坝效应。

推动问和答，违规行为处理规定培训建设新功能。该行持续做好《员工违规行为处理规定（2022年版）》培训，学规知规，全员尽责。深入学习，广泛宣导，专题培训，做到对所有部门、所有网点、所有员工的全覆盖。引导员工树立合规经营理念，保护员工远离违规，防范各类风险；知规守规，从我做起。把《规定》有机贯通到经营发展、合规管理、员工异常行为排查管理过程中，进一步强化内控案防管理，抓实《规定》落实措施，确保落地见效。

实施谋和干，合规教育推进业务发展新质量。该行坚持学用结合推进各领域合规教育，以合规教育突出专业协同融合效应。同题共答，提升质效，持续推进各项业务合规发展；以合规教育服务业务高质量发展，分行倡导合规养成教育，减少风险损失，凝聚全行力量共创价值。