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近年来，淮北市杜集区深度推进校长职级制改革，不断加强中小学校长队伍建设，提高校长管理水平，建立和完善以职级制为核心的中小学校长管理体制，促进中小学校长队伍专业化发展。
该区出台《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见(试行)》，全区中小学所有校干自然解聘，符合条件者均可按照竞聘规则参与竞聘，首届校(园)长有46位获得聘任。
该区实行校长任期制，4年为一个任期，职务和职级到期自动解除。该区出台职级评审规则，制定出校长评分细则17项、园长评分细则18项；要求校长要在1门至2门学科教学中有较高造诣，能指导和带教其他教师，能引领办学方向。此外，不任教本学科的校长不得晋级高级二档及以上档次。
该区把办学自主权中的人事权交给校长，由校长提名副校级干部，区教育局进行资格审查后任命，中层校干校长从后备库人员中任命，报教育局备案。(丁贤飞 于金龙)
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