长沙发挥考核指挥棒作用 推动高素质干部队伍建设
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湖南日报·新湖南客户端6月21日讯（记者 王文 通讯员 周娅婷）长沙围绕干部科学考核压实工作责任，综合施策激发干部活力。完善从严管理监督制度体系，落实干部能上能下、澄清正名等机制，推动各级干部勇敢地闯、大胆地创、踏实地干。
炎炎烈日下，长沙市住建局房地产市场监管处处长张君来到一处正在施工的房地产项目现场进行监管工作。张君连续6年坚守房地产调控一线，创新性提出了供求双向调控、综合施策调控、全过程精准调控等房地产市场监管理论与方案，牵头制定长沙市房地产长效调控工作方案等一揽子文件，持续开展“反炒房、反暴利、反捂盘”整治行动，重拳打击各类违法违规行为，被评为2022年度长沙市“创新实干 担当有为”领导干部。
张君表示，“我们将持续擦亮‘房住不炒’的长沙样本，打造长沙房地产调控的金字招牌，持续地保持房地产市场的健康和稳定，要坚决稳定房地产大盘，做优住房供应结构，要持续做品质的增量，筑牢数智的底座，推进长沙房地产的调控工作一直走在全国前列，为长沙的城市发展、民生幸福作表率。”
今年，长沙将充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，充分运用考核结果，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，有效凝聚促进高质量发展的共识共为；持续跟踪指标运行，有力推动园区发展、项目建设、经济运行等关键指标的落实。强化考核结果运用，推行阳光透明考核评价机制，为调优班子、配强千部提供决策参考。
长沙市委组织部市直处处长张丹表示，“我们将继续坚持考人考事相结合，注重工作实绩考核和群众评价，引导树立正确政绩观。在2023年的指标体系设置上，突出‘三高四新’美好蓝图、八个‘走在前、作示范’、长株潭一体化等具体任务的对接落地，建立科学完整的考核指标体系。”
