网传汝州发不上工资了,我们一起盘点到底什么情况?-滚动

近期,网传河南平顶山市的汝州发不上工资了,我们一起看看到底什么情况?

我们首先来了解一下汝州这个地方的情况。

汝州市,河南省辖县级市,由平顶山市代管,位于河南省中西部。汝州市辖6个街道、13个镇、2个乡,总面积1573平方千米,常住人口97.05万人。2022年汝州GDP为 549.33 亿,表现较为出色,位居河南全省县市前列。


(资料图)

2022年汝州财政总收入 62.06 亿元。其中地方一般公共预算收入 38.76 亿元,增长 2.9%。这个城市在县域中属于中上游。总收入中的除了一般公共预算收入,其中的大部分为上级转移支付。而2022年汝州财政支出为62.51亿元,上级转移支付支撑了汝州的财政稳定。

我们继续看闹得沸沸扬扬的工资问题。

汝州的财政收入供养人数并没有公布,但是可以从六安的金寨县来进行推算,常住人口49万的金寨拥有1.7万名的财政供养人员。而常住人口几乎是其一倍的汝州,财政供养人员的数量也差不多在3万左右,只多不少。其中一个关键数据便是2022年汝州的教职工人数为 18707 人,加上行政机关和卫生系统,还有退休人员,3万的数量可能打不住。

金寨的工资总额为10.39亿元,汝州的工资总额极有可能接近20亿,2022年汝州的一般公共服务支出为20.38亿,而这一项中最重要的支出便是工资。不过从汝州的财政收入来说,工资问题应该不成问题。

还有一个令人关心的问题便是债务问题,如果债务问题严重,那对于工资发放来说是个难题。2022年,汝州债务余额为112.90亿,2022年支付的本息为2.97亿。不过这不包括城投债,目前汝州的城投债规模无法估算。

目前为止,汝州的拖欠工资是否属实并没有官方回应。

但是随着土地收入的下滑,很多县市的财政收入都处于萎靡态势,如何应对呢?

首先要做的就是合并机构和裁减人员。

很多地区存在大量的编外人员,这个现状应该抓紧改变。应该着重挖掘内部潜力,尤其是一些人到了一定级别就坐等退休,这种情况一定要改变。要清理编外人员,不能让这些人成为工作主力,而拿着高额工资的人却清闲无事。

很多机构可以合并,比如大量的群众组织,妇联、工会、文联、残联、科学技术协会、红十字会等等都可以适当合并,从而省下大量的办公费用。再比如汝州常住人口不足百万,面积不足2000平方千米,却拥有21个街道乡镇,完全可以将小的街道乡镇进行合并,将多余的人员分流,未来就能省下大量的编制和资金。

其次就是要将有限的资金由于经济发展,而不是用来进行大量的无用建设。比如之前独山县的“水司楼”等等皆是浪费了大量的资金,而这些钱全都借债而来从,从而使当地背上了沉重的发展包袱,对发展形成了阻碍。

工资的发放关系着当地的稳定。面临困境,各地要有破釜沉舟的决心,继续在改革的道路上寻求新的发展方向。对于此事,你怎么看?

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