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8月17日，山东省人民政府新闻办公室举行山东基层医疗卫生体系高质量发展新闻发布会，介绍山东基层医疗卫生体系高质量发展有关情况。会上，山东省卫生健康委员会党组成员、副主任牟善勇介绍，山东全面推进乡村振兴，优化基层医疗卫生服务，着力保障提升人民群众健康水平，推动山东省基层医疗卫生体系高质量发展。
夯实织密“15分钟健康服务圈”。连续实施“基层标准化建设”和“基层卫生能力提升”两个三年行动，在全国率先开展基层机构等级评价，推动县域医疗服务次中心、社区医院和中心村卫生室建设。全省乡镇卫生院(社区卫生服务中心)达到国家优质服务基层行活动推荐标准占比达到35%，社区医院建设305家，县域医疗卫生服务次中心建成125个，数量和比例均居全国前列。全省建有村卫生室万所，其中，中心村卫生室3452所，在人口较少的自然村设置村卫生室服务点3344个，提供定期巡诊服务，实现服务全覆盖。
完善基层卫生健康人才招引政策。先后制定出台《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》《山东省医学生公费教育实施办法》《关于建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的意见(试行)》等专项文件，推进空编补齐，4年来安排进编用人计划万人;实施“齐鲁基层名医”人才工程，两届评选出199名基层名医;做好公费医学生招生培养和就业履约等工作，累计招收公费医学生8400余人;全省基层卫生高级岗设置比例提高至20%，已有7760名基层卫生人员取得基层卫生高级职称。1000余名全日制大专以上医学毕业生免试注册乡村医生，万人通过乡村全科执业助理医师考试，全省村医具备执业(助理)医师以上资格或大专以上学历人员占比提高到60%以上，结构素质进一步优化提升。
加快推进优质医疗资源精准下沉。发挥县级医院龙头作用，全省组建211个医共体，通过建立联合门诊、特色科室、带教进修、远程培训指导等方式，提升县域诊疗同质化、优质化水平。医共体内全部建立远程影像、心电、会诊等诊断中心，远程医疗覆盖全部乡镇卫生院，其中远程心电已覆盖8674所村卫生室，“基层检查、上级诊断”模式日趋成熟。每年选派医务人员下沉帮扶基层机构，强化提升临床专科服务能力，今年下沉人员将突破1万人次。参照“第一书记”做法，今年再组织遴选216名“业务院长”派驻基层，六批累计选派1900余名优秀业务骨干担任偏远、薄弱卫生院“业务院长”，助力填平基层发展洼地。
