前几天，一份聊天记录爆火全网，登上热搜第一，内容可以用一句话概括：
打工人掀桌而起，怒怼领导，号召部门集体抵制清明节强迫加班，批斗领导媚上欺下，不干人事。
极具“ 不能报国安天下，枉称男儿大丈夫”的勇猛与豪气，面对不公就是硬钢，遇到压迫必定反抗。
(资料图片)
犀利的言辞，激情的输出，一致对外的团结，那快感比看起点爽文强烈千百倍。
（图源网络）
这份聊天记录，让许多深受加班折腾的网友们感同身受，热泪盈眶，纷纷发文表示认同与支持。
终于有勇士站起来说NO，为职场人抱不平，对社会不公现状发出咆哮，而不是卑躬屈膝，苟延残喘。
如果小伙伴问哔哥对此事的看法，借用韩信一句话：多多益善。
（图源微博）
然而陈勇士暴力输出的事情仅仅发生3天，便发生了大反转。
中电科称“网上有关中国电科陈志龙”的信息均为虚假信息。
排查集团公司所有单位，包括劳务派遣及外包，都找不到此人，已经报案请求警察介入调查。
（图源微博）
网友当做铁锤实证的陈志龙的任免文件，中国电科也打上大大的“假”字，声称是伪造的假文件。
从逻辑上，哔哥觉得中电科的声明有一定可信度，倒不是洗白谁，你们想想呀。
中国电科属于典型的央企，比国企还国企，是中国军工电子的主力，国家战略科技力量的组成部分。
最近被美国拉进制裁名单，上面随时监视着，出点幺蛾子调查组立马坐火箭赶到，帽子不保。
此时做出的辟谣，绝非吴签、小公司之流可比，谁都不敢开玩笑。
（图源微博）
原本笃定为事实的电科加班事件，忽然笼罩上一层迷雾，事情变得扑朔迷离起来。
网友们直犯迷糊，到底咋回事，说是伪造，可压根找不到受益人，弄不好得进牢子劳动改造。
那么强迫加班是否真实发生过？故事主人公陈志龙是否真实存在？事件究竟为真人真事，还是造谣炒作？
向下滑动屏幕，且看哔哥的细细分解。
（图源微博）
疑点重重，真假难辨
疑点：陈志龙是否存在？
对此官方回应：查无此人，中电科找遍所有单位乃至临时工，均找不到凉山好汉陈志龙。
回应时间为4月5日下午3点，记住这个时间，很重要。
（图源知乎）
哔哥在抖音热搜上，找到了被抖音标注为“当事人”的陈志龙账号@我溜了。
账号只发布了一个视频，内容大概是：多谢大家关心，不要发礼物，我只用抖音，已经离职了。
视频发布时间为4月5日凌晨3点，说明在凌晨3点前已经正式告别公司，比中电科回应“查无此人”的时间要早12个小时。
（图源抖音）
关于离职这一点，流传网上的聊天记录有所印证，陈志龙本人明确说了炒老板鱿鱼。
同事们还送上了离别的祝福，画面感人。
（图源网络）
有没有可能，在中电科排查前，陈志龙已经离开单位，造成了“查无此人”的结果？
换而言之，中电科没有陈志龙这个员工是真的，陈志龙也是真实存在的，只是大家打了个时间差。
另外澎湃新闻提到：陈志龙其实是四川德阳经开区某科技公司员工，跟中国电科没有关系。
相当于官媒间接确认陈志龙是真人，强逼加班事件发生在另外一家公司。
（图源澎湃新闻）
陈志龙所在公司是中电科的乙方、外包商，干着中电科的活，对接中电科的领导，中电科排查人员时恰好已离职。
这样理解的话，一切解释通了，既符合中电科的声明，也与陈志龙的聊天记录吻合。
当然以上仅是哔哥的猜测，没有证据石锤，大伙看个乐子得了。
实际上，目前的种种信息更倾向于“聊天记录为造谣”。
疑点一：机构称呼有问题。
陈志龙所在的群聊名称叫“CETC-软件开发课”，课的机构称呼常见于日本、韩国、台湾。
如总务课，特高课，相当于咱们国内的“科”，如宣传科、勤务科等。
中电科可是大型央企，小伙伴见过哪个国企用“课”描述机构单位的？不怕被老百姓喷崇拜小日本呀。
（图源网络）
疑点二：群聊清一色网红头像。
微博上不少网友对此觉得奇怪，为什么群聊全是网红头像。
用网头十分正常，毕竟咱们好友10个有8个是网头，当群里包括领导都在用网头，那就有蹊跷了。
哔哥以前用聊天生成器制作聊天记录时，会为了方便省事清一色替换为网头，陈志龙会不会也是这么干的呢？
（图源微博）
不仅头像，聊天框之间的间距不统一，成了石锤聊天记录作假的证据。
微信作为国民APP，出现低级BUG概率微乎其微。
（图源微博）
并且在今天中电科报案处理之后，老哥陈志龙突然下架了唯一的视频，现在他的抖音号空空如也。
综合以上信息，聊天记录造假的几率不低，中电科的声明具备些许信服力。
当然不排除某些公司发动水军，抹黑凉山老哥，洗白强迫加班的违法企业的可能性。
但有一点不得不感叹：陈志龙这家公司加班是真给加班费啊！
（图源微博）
就在文章即将发布之时，德阳市警方突然发布通报：陈某龙因造谣，发布不实信息，依法拘留处罚。
造谣原因纯粹之极，因为向中电科求职被筛下，心生怨气，所以发布谣言抹黑中电科。
此时可以百分百确认，聊天记录纯纯伪造，真实含量为零，这场闹剧划上了句号。
（图源平安德阳）
其实哔哥不在乎聊天记录真假，好汉陈志龙是谁，谁对谁错。
重要的是它代表着亿万打工人的权益，揭露资本丑恶的嘴脸，将压榨劳动百姓的手段掀开直面阳光。
因为我们这群底层劳动者，活得真的太累了。
天下打工人苦加班久矣
不拿网上的例子说事，讲讲哔哥身边朋友的经历。
哔哥身处互联网，认识的朋友大多在互联网公司上班，有的当产品经理、有的当程序猿、有的当运营狗，都是典型的职业。
或许互联网是996、007文化的起源地，他们的加班情况大多严重。
例如产品经理，每天有刚性数量的迭代需求，没有需求强行制造需求，总之不要让程序猿和设计师闲着，这是他们老板的原话。
策划个功能、啥模块，扔给程序和设计哼哧哼哧干，现在你们明白为啥某信使劲添加新功能了吧，在刷KPI罢了。
公司简介上说是一天八小时工作制，双休，实际每天做足十小时，周末新项目上线还得盯着，否则等着背锅扣绩效。
对了，加班是没加班费滴，因为咱们“自愿加班”，绝不是出自强迫。
（图源网络）
当运营的心累，用户运营要24小时待机，随时监视社群、平台、APP，顺带沟通客户搞转化。
新媒体运营则日夜颠倒，半夜出现大热点，领导一个死亡呼叫，衣服没时间穿，埋在键盘里哒哒哒追热点。
若问这么拼命为哪般？四个字：热爱工作。
（图源OHBOYDAILY）
作为先进企业代表的互联网公司、科技公司尚且如此，传统的制造业、服务业又会如何？怕是情况更为严峻。
虽然咱们加班多，但咱们干活时间长呀。
据Redbooth机构统计的数据显示，2015年中国人均劳动时长2200小时，每月平均工作23.93天，位居世界第二，仅次于墨西哥。
15年那会墨西哥跟奴隶制社会差不多，劳动法形同虚设，所以工作时长特别离谱，不过也突出了咱们工作强度有多大。
（图源界面新闻）
来自年国家统计局的官方数据，2021全国企业就业人员周平均工作时间47.8小时。
平均每天工作9.56小时，也就是全国每位劳动者每天都要加班1.56小时。
注意，此处统计的是全国企业，包括国企、央企、事业单位等工作轻松的企业。
如果单独计算私企，每日平均工作时间至少突破10小时以上。
（图源红星新闻）
虽然咱们劳动时间长，但劳动收入低呀。
据德银的数据，全国平均工资最高的城市上海，2017年劳动收入排名全球31位。
传说水管流淌人民币的魔都是这样了，莫论其他八九线城市了，混口饭吃极其不易。
（图源界面新闻）
虽然咱们收入低，但身体差呀。
2022年7月，从事互联网运营岗位的杭州22岁女孩，经常熬夜加班到凌晨4、5点，突然猝死办公室。
2022年2月，某长视频平台25岁员工，从晚上9点干到早上9点，凌晨脑溢血猝死。
2021年，某电商平台员工下班路上猝死，生前曾连续工作30小时。
（图源微博）
因为过度劳累猝死的新闻、案例多不胜数。
据百度提供的信息，国内猝死率排名全球第一，平均每天有1000人猝死，男性为高发人群。
长期的加班，高强度的工作，不仅没带来丰厚的收入，反而致使身体越发虚弱，多少打工人在猝死的边缘反复横跳。
与其说是打工，更像是玩命。
关于强迫加班事件中，工人日报有一个观点，哔哥特别赞同：网友怒怼的是超时加班文化。
实际业务和工作变数繁多，难免有需要加班处理的时候，用人方给予报酬，明确加班时长，劳动者自然乐意接受。
然而某些企业却把超时加班常态化，变成正常上下班时间，公然倡议996、007等违法工作制，视劳动法于无睹，任谁看到不生气，狠狠吐槽一番。
（图源微博）
如果咱们从广大劳动者的角度看待本次事件，会发现陈志龙是英雄。
抵制无理要求的勇气，值得敬佩，维护劳动权益的态度，值得效仿。
站在劳动者的立场，保护咱们的生命健康及权益。
莫使英雄冻毙风雪中
1886年5月1日，美国芝加哥35万工人冒着失业、生命危险联名要求企业提供劳动保障。
最终争取每天8小时工作制，那天被设立为劳动节，我们有了5天假期。
1917年，列宁领导工人农民反抗资产阶级，颁布世界第一部社会主义《劳动法》。
将8小时工作制，每周休息日纳入法律体系，保护工人权益，极大提高劳动者地位。
距今100余年，劳动法典已扩散全世界，惠及数十亿人。
（图源网络）
如今被推上热搜的凉山好汉陈志龙，颇有先辈们的风采，一勇当先，无畏冲锋。
我们不是拒绝加班，我们不是不劳动，我们是讨厌无休止的加班文化，憎恨无穷尽压榨剩余价值的手段。
希望有更多勇士站出来，更多人发出声音，为打工人咆哮，呼吁遵守劳动法，维护合法权益。
哪怕只有1个，哪怕陈志龙是虚假的，至少咱们看见了光。
